回望通信圈企业文化培养皿

发布时间：2020-02-03 03:13:43 阅读：次来源：车模型厂家

没有完美的个人，只有完美的团队，狼这种动物完美的体现了这句话的含义，高度的组织纪律性，凶狠的战斗方式，低调的行事风格。一只狼是无法生存在优胜劣汰的自然法则里，只有充分发挥团队的作用，即使面对一只猛虎也毫无畏惧。

华为之所以称之为狼是有它特殊的原因和历史的积淀的。每一个新人通过入职培训就会慢慢的蜕变成一只合格的土狼，胜者举杯相庆，败者拼死相救指引着每一个幼稚青年前赴后继，奋战在全球各地。从分配了在华为的终生代号以后，你就必须时刻牢记作为华为一员的职责和义务。华为工号是唯一的，即使离职了那个工号仍旧唯一的保留，就好象华府的9527，而我第一次的代号就39933，我的部队番号就是200430期。

大队培训像极了军训，全部军事化管理，在这里教官就是权力，没有人可以越权，没有人拥有特权，女人像男人一样，男人像畜生一样。从宿舍的内务，到平时的仪容，再到课上的纪律处处都有严格的考核标准，即使你一百二十分的小心，也会在不知不觉中被通告扣分。在这里我们每个人即是对手也是朋友，在某种意义上我们还是战友。

开班的第一件事情就是选班委，由于培训人数在七、八十人的样子，因此分成四个小组，两个小组为一个中队，每个小组由一名班委任组长。我个人比较喜欢体育，因此也大胆尝试了一次体委的选拔，我知道这个时候需要我们风骚一些，需要我们大胆一些，要不你最后只能成为一个默默无闻的人，对于以后真正的工作没有任何好处。选拔很简单就是上台做个自我介绍，然后喊几句命令，“稍息、立正、向前看!”，自认为一米八的个头从气势上就占有了一定的优势，但是当率先上台的四个男生都表演结束后，突然从座位上跑下来一个小女生，身高不足一米六，体重估计在80斤上下，与讲台上的几个大老爷们形成了鲜明的对比。过耳的短发，消瘦的面容，灵动的大眼睛，由于过于瘦小，我都怀疑她发号的命令在座的每个人是否能够听的清。

“我叫王华，来自企业网，我今天竞聘体委这个职位。”声音洪亮，内容简单明了。这个还不算完，接下来的喊口号，彻底要我们认识了华为的女人在培训期间的不简单。口号很有穿透力，即使坐在最后一排距离讲台15米的距离也可以清晰的感受到王华的爆发力。

“我喜欢游泳，可以游两千米，如果有有谁不服气的话，可以找机会切磋一下。”这下大家彻底无语了，沉默过后就是响彻整个教室的掌声，不用说体委非她莫属了，我唯一值得庆幸的是，自己的选票不是零。

王妹妹做了我们小组的组长，就坐我旁边，我很奇怪为什么在那么瘦小的身躯下，可以爆发出那么强有力的呐喊。培训的大多数学员来自港湾、中兴、ASB、移动、电信和联通以及刚毕业的小朋友，其中不乏美女。王MM小巧可爱，文艺委员能歌善舞，还有一个文静沉稳，但是名字却霸气外露的张扬，最后一个就是女人味十足，第一次华为大学校长训话就被点名批评，说话细声细气的鱼摆摆。

可能是开班第一天，很多人无所事事的在座位上窃窃私语，相互熟悉，整个教室略显有些嘈杂，直到那个胖呼呼的校长大人严肃的占到讲台上，大家才有所收敛，看着那一脸的横肉每个人心中估计都咯噔了一下。接下来的事情大家又沸腾了，只见一队的女子从大门走了进来，其中就有鱼摆摆和王MM，各种讨论议论声此起彼伏，生生把那个胖子晒在了讲台上。

“大家安静一下，不要以为你们进了华为的大门就成了华为人，在这次培训中，如果你们达不到华为的标准，你们仍旧是哪里来回哪里去，我不是吓你们，就以你们现在的表现在我眼里你们都不合格。”那胖子怒了，同时我们也安静了下来。后面胖子说了什么我不知道，就看见他吐沫横飞，横肉飞颤，恶心极了。

“你停下来，你就是这样着装上课的吗?”胖子指着正在找座位坐下的鱼摆摆，而鱼摆摆则一脸的茫然。由于是8月底，深圳天气还是非常的酷热，鱼摆摆上身穿了一件无袖的T恤，刚洗过的波浪长发披在肩上，显得楚楚动人。

“就是说你呢?那个无袖装的女生，现在是晚上7点，我要求你在10分钟内，换好正装回到教室。”胖子脸上的横肉又颤抖了，眼镜下面的眼睛里流出一种邪恶。从培训中心到百草园就是一路小跑估计也要十分钟，这明显是折腾人啊。

培训在枯燥，甚至残酷，还有些战战兢兢的氛围中进行着，但是每天都很充实，很疲惫。从每天五点半睁开双眼，到晚上十二点上床，每天都是晨练，吃饭，唱军歌，上课，午休，唱军歌，上课，课外活动，晚饭，上课，课后讨论，休息。在疲惫中你还必须打起十二分的精神，任何事情不可以迟到，迟到扣10分;每次点名喊“到”，必须声音洪亮，要求就是最好能把点到的人吓一个跟头，声音达不到标准扣5分;每次出门前必须整理好着装，忘记带领带扣10分，仪容不整扣10分;军歌不会唱，或者声音不够响亮，扣5分;总之一切的一切都和你的最终考核相关。对了差点忘记了那该死的连带关系，在宿舍你和你的室友是一个团队，任何一个人迟到，室友负连带责任，一起扣分;在教室你的座位后面、左右的同事和你是一个团队，你的迟到会牵连周围三人一起扣分。我想这就是我们最初团队概念的灌输吧，因为一个人影响几个人的连带责任，不管怎么说都会要当事人感到愧疚，因此每个人都会尽善尽美的去服从培训的要求，最终达到个人的合格以及团队的达标。

“大队培训是你们最轻松的时光，你们要珍惜”，教官的这句话在以后的很多日子里确实被印证成真理。什么样的文化造就什么样的个人和团队，如果有一天你在华为食堂看到一个大老爷们不停的哼着“五星红旗迎风飘扬!”，你千万别惊讶，那哥们不是正在接受培训，就一定是刚被培训完的新兵。通过培训华为把自己的企业文化通过各种细节灌输给每个学员，通俗的一点说法就是每个人都慢慢的被洗脑，然后像蒲公英一样撒向全球各地，而培训期间积累下的友谊就像种子一样撒向全球，谁都不知道下次见面是什么时候，但是肯定有机会再一次并肩战斗，那个时候我们就是一批合格的土狼。