【消息】杜绝拿来主义五金行业将创新进行到底

发布时间：2020-11-17 09:38:45 阅读：次来源：车模型厂家

鲁迅先生是这样定义“拿来主义”的：不管三七二十一，不管是不适合，拿来！鲁迅先生本意指的是关于文化遗产的问题，而在这里，笔者将之应用于中国五金行业的现状，却是最合适不过了，缺乏创新——成为当下最大的问题，老品牌在“堕落”、新企业无法崛起，成为行业的“硬伤”，如何将创新进行到底成为当前最大的课题。

“创新”说起来容易，可做起来就不是那么回事儿了，它需要的不仅仅是资金支持，更重要的是人才，都说21世纪最贵的就是人才，拿企业来说，真就是那么回事，他们就像是企业发展的瓶颈，怎样呼吸他们说了算。那么，企业是如何去做到创新呢？笔者在这里罗列了几家企业，看他们如何保证自己的创新力。

创汇威力拉开“产学研”大幕

“产学研”最近在五金行业风靡起来，不仅仅是五金工具老大“文登威力”开展了这项活动，创汇也与河南大学搞起了科研合作，一时间，“产学研”大风刮遍五金行业。

其实，在笔者看来，“产学研”活动不仅仅是一场活动区吸引人的眼球那么简单，对于企业和学校来讲，这都是意见互利互惠的事情，企业通过学校来获得人才，并推动产品的创新，而学校的学生通过这个机会能够锻炼自己，为自己的将来工作做好准备、打好基础。

建立属于自己的附属学校

对很多企业来讲，建立自己的学校专门为企业提供人才，当然是一件好事，可这样一个“大动作”也不是一般企业能够承受的起的，那么如何培养自己的员工呢？笔者建议企业可以建立培训制度，定期对员工进行知识上的补充。

另外建立一个属于企业自己的小型图书室，也是一件利人利己的事情，学习才能让一个人有源源不断的创新力。

总之，创新在于人才，人才在于知识，所以，五金企业要把握好这个方向，才能将创新进行到底。